培訓主管崗位職責
1.按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合施工生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題做好培訓課題設計、方案策劃。
2.針對不同層級的員工制定不同的培訓方案。
3.面向社會搭建培訓資源庫及渠道。
4.領(lǐng)導交辦的其他工作。
培訓主管崗位要求
1.本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年及以上工作經(jīng)驗，培訓行業(yè)及建筑施工行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
3.熟悉培訓方案設計、策劃、培訓流程管理以及培訓效果評估。
4.思維敏捷，事業(yè)開闊，具有良好的組織協(xié)調(diào)和對外溝通能力。
5.特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件。
1.按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合施工生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題做好培訓課題設計、方案策劃。
2.針對不同層級的員工制定不同的培訓方案。
3.面向社會搭建培訓資源庫及渠道。
4.領(lǐng)導交辦的其他工作。
培訓主管崗位要求
1.本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年及以上工作經(jīng)驗，培訓行業(yè)及建筑施工行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
3.熟悉培訓方案設計、策劃、培訓流程管理以及培訓效果評估。
4.思維敏捷，事業(yè)開闊，具有良好的組織協(xié)調(diào)和對外溝通能力。
5.特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件。
職位類別： 培訓經(jīng)理/主管/專員
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